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人才理念

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尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵
无论您来自何方，加入我们都是东隆人。

人才政策

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人才培养

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我们认为人才是集团最核心的资源，是实现集团持续发展的关键动力。



公司内部定期举办针对不同员工的培训营，

如管培生、新进员工、业务经理等，

系统性进行人才梯队培养、各类别专题培训及企业文化推广。

同时鼓励和支持员工参与各类外部培训，

旨在激发员工自发性学习，构建学习型组织，为公司稳健发展提供人才保障。

人在东隆

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人文关怀

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集团尊重关爱员工，积极营造良好的工作环境和生活环境。


设立职工大病慰问基金；

定期举办职业病预防教育和体检活动；

每年举办职工运动会、茶话会、年会、郊游等团建活动。

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人才招聘

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人才自荐

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如果集团当前发布的岗位没有合适您的，也欢迎您投递简历，您的人才信息将会留在东隆集团储备人才库。